ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและประสานงานการขาย

ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร

บริษัท มุกดาหาร พลาสติก จำกัด เป็นผู้ดำเนินธุรกิจชั้นนำในด้านการผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์พลาสติกในพื้นที่จังหวัดมุกดาหารและภูมิภาคใกล้เคียง เรามุ่งเน้นการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม ด้วยวิสัยทัศน์ที่ต้องการขยายฐานการตลาดให้ครอบคลุมและยั่งยืน บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและการนำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในการทำงาน เช่น ระบบ Hybrid Work เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างสมดุลในการทำงานยุคใหม่

รายละเอียดและหน้าที่ความรับผิดชอบ

ผู้ที่เข้าดำรงตำแหน่งนี้จะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนยอดขายและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้า โดยมีหน้าที่หลักดังนี้:

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การตลาดเพื่อขยายช่องทางการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์พลาสติกในพื้นที่เป้าหมาย
• ประสานงานระหว่างฝ่ายผลิตและลูกค้า เพื่อให้การส่งมอบสินค้าเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงตามเวลาที่กำหนด
• ดูแลและบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม (CRM) พร้อมทั้งแสวงหาโอกาสในการหาลูกค้าใหม่ในเชิงรุก
• จัดทำรายงานสรุปยอดขาย วิเคราะห์สภาวะตลาดและคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับปรุงแผนการดำเนินงาน
• ปฏิบัติงานในรูปแบบ Hybrid Work โดยมีการติดต่อประสานงานผ่านช่องทางออนไลน์และการเข้าพบลูกค้าตามความเหมาะสม
• ดำเนินการสัมภาษณ์หรือประชุมผ่านระบบ Online เพื่อความคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน

คุณสมบัติของผู้สมัคร

เรากำลังมองหาบุคลากรที่มีความกระตือรือร้นและพร้อมเติบโตไปกับเรา โดยมีคุณสมบัติดังนี้:

• ไม่จำกัดเพศ มีความรู้ความเข้าใจในหน้างานด้านการขายและการตลาดเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม สามารถโน้มน้าวใจลูกค้าได้
• มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการสื่อสารและการทำงานทางไกล
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถบริหารจัดการเวลาและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมพลาสติกหรือสินค้าใกล้เคียงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการ (Service Mind) และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ

สวัสดิการและผลตอบแทน

บริษัท มุกดาหาร พลาสติก จำกัด ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน โดยมอบสวัสดิการที่ครอบคลุมดังนี้:

• อัตราเงินเดือน 15,000 - 17,000 บาท (พิจารณาตามความสามารถและประสบการณ์)
• สิทธิประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด
• ชุดยูนิฟอร์มสำหรับการปฏิบัติงาน
• โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและผลงานส่วนบุคคล
• วันหยุดและการลา: ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์, ลากิจ 3 วัน (ได้รับค่าจ้าง), ลาพักร้อนประจำปี 6 วัน (เมื่อทำงานครบ 1 ปี), และสิทธิลาป่วยตามกฎหมาย
• สิทธิการลาพิเศษสูงสุด 30 วันตามเงื่อนไขของบริษัท
• โอกาสในการทำงานรูปแบบ Hybrid Work และการสัมภาษณ์งานออนไลน์เพื่อความสะดวกในการเดินทาง