ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร/หน่วยงาน
บริษัท พรีเมียร์ ควอลิตี้ สตาร์ช จำกัด (มหาชน) หรือ PQS เป็นผู้ผลิตและจำหน่ายแป้งมันสำปะหลังชั้นนำในประเทศไทย ที่ดำเนินธุรกิจด้วยมาตรฐานระดับสากลและจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริษัทมุ่งเน้นการใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัยในการกระบวนการผลิต เพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงสุดส่งตรงสู่ลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับชุมชนและพนักงานทุกคน โดยมีฐานการผลิตหลักตั้งอยู่ในจังหวัดมุกดาหาร
รายละเอียดและหน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลที่ต้องดูแลรับผิดชอบงานในหลายมิติเพื่อให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีหน้าที่หลักดังนี้:
- งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร: วางแผนการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ตามความต้องการของหน่วยงาน ดำเนินการประกาศรับสมัคร คัดกรองเรซูเม่ และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีศักยภาพตรงตามวัฒนธรรมองค์กร
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ดูแลการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ตรวจสอบสถิติการทำงาน การลา และการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้ถูกต้องแม่นยำและตรงตามกำหนดเวลา
- งานแรงงานสัมพันธ์: จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร สื่อสารนโยบายและกฎระเบียบของบริษัทให้พนักงานรับทราบอย่างทั่วถึง รวมถึงให้คำปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิต่างๆ
- การฝึกอบรมและพัฒนา: ประสานงานการจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงาน (Upskill & Reskill) ให้กับพนักงานตามแผนการพัฒนาบุคลากรประจำปี
- งานเอกสารและฐานข้อมูล: จัดเก็บประวัติพนักงานและข้อมูลในระบบ HRIS ให้เป็นปัจจุบัน และดูแลงานเอกสารด้านบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล (จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีความเข้าใจในระบบโรงงานอุตสาหกรรม)
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
- มีทักษะในการสื่อสารดีเยี่ยม มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) ได้อย่างคล่องแคล่ว โดยเฉพาะ Excel
- มีถิ่นพำนักในจังหวัดมุกดาหาร หรือสามารถปฏิบัติงานในพื้นที่ตำบลคำป่าหลายได้
สวัสดิการและผลตอบแทน
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตพนักงาน จึงมีการจัดสรรสวัสดิการที่ครอบคลุมและจูงใจ ดังนี้:
- ผลตอบแทนพิเศษ: เงินรางวัลจูงใจ (Incentive), ค่าคอมมิชชั่นตามผลผลิต (Commission) และโบนัสประจำปี
- ความมั่นคงและหลักประกัน: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund), ประกันชีวิตกลุ่ม และประกันอุบัติเหตุ
- ค่าตอบแทนตามลักษณะงาน: ค่ากะ (Shift Allowance) สำหรับการปฏิบัติงานนอกเวลาปกติ
- สวัสดิการพื้นฐาน: ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน, อาหารฟรีสำหรับพนักงานเข้ากะ และวันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพิเศษ: เงินช่วยเหลือกรณีมงคลสมรส, เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
- กิจกรรมภายใน: กิจกรรมสังสรรค์ปีใหม่ และงานเลี้ยงตามประเพณีต่างๆ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ