เกี่ยวกับองค์กร
บริษัท จ็อบ เอเชีย กรุ๊ป จำกัด ดำเนินธุรกิจในรูปแบบผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาและบริหารบุคลากร (Staffing & Recruitment Agency) ที่มีประสบการณ์ยาวนานในการเชื่อมโยงระหว่างสถานประกอบการและผู้สมัครงาน เรามุ่งเน้นการให้บริการที่มีคุณภาพและโปร่งใส โดยเป็นพันธมิตรสำคัญให้กับธุรกิจชั้นนำในหลากหลายอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นงานด้านการขาย (Sales), งานธุรการ (Admin), หรืองานบริการลูกค้า (Customer Service) ตลอดจนบริการด้านการจัดการระบบเงินเดือน (Payroll Services) เพื่อช่วยให้องค์กรคู่ค้าสามารถขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดในฐานะ Outsource มืออาชีพ
รายละเอียดและหน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานธุรการและประสานงาน เพื่อสนับสนุนกิจกรรมการดำเนินงานของบริษัทให้มีความคล่องตัว โดยมีขอบเขตหน้าที่ดังนี้:
- งานด้านเอกสาร: รับผิดชอบการจัดทำ จัดเก็บ และตรวจสอบเอกสารธุรการทั่วไปภายในสำนักงาน รวมถึงเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- การประสานงาน: ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการสื่อสารระหว่างบริษัท ลูกค้า และพนักงานในสังกัด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องและรวดเร็ว
- การบริหารจัดการข้อมูล: รวบรวมข้อมูลสถิติการทำงาน วันลา และเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องจัดทำเงินเดือน (Payroll Support)
- การสนับสนุนลูกค้า: ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ที่มาติดต่อประสานงาน และดูแลความเรียบร้อยภายในพื้นที่ปฏิบัติงาน
- การแก้ไขปัญหา: ประสานงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเบื้องต้นที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานประจำวัน
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- เพศชาย หรือ เพศหญิง อายุระหว่าง 20 - 35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป หรือปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานพื้นฐาน (Microsoft Office โดยเฉพาะ Word และ Excel) ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดี และมีใจรักในงานบริการ (Service Mind)
- มีความละเอียดรอบคอบสูงในการจัดการข้อมูลและเอกสาร
- สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและจัดการลำดับความสำคัญของงานได้
- หากมีประสบการณ์ทำงานด้านธุรการ ประสานงาน หรือมีความรู้เรื่องงานประกันสังคมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการและผลตอบแทน
- อัตราเงินเดือน 12,000 บาท
- สิทธิประกันสังคมตามกฎหมาย
- วันหยุดประจำปีและวันลาพักร้อนตามนโยบายบริษัท
- โอกาสในการเรียนรู้ทักษะการบริหารจัดการงานบุคคล (HR) และงานบริหารจัดการ Outsource
- ความก้าวหน้าในสายงานตามโครงสร้างของบริษัท